Marcelo também levou o Projeto Secretário em Ação à Escola Municipal Santa Terezinha, em Baixa Grande, onde conversou com diretores da Baixada Campista.
Em pouco tempo, o secretário já realizou dezenas de reuniões virtuais e presenciais com os diretores, promovendo uma gestão baseada no diálogo, respeito e transparência. Em cada encontro, os servidores podem tirar dúvidas, apresentar sugestões e demandas. “Essa é a oportunidade que temos para discutir a educação com quem, efetivamente, faz a educação acontecer”, afirmou Marcelo.
Além desses dois projetos que aproximam a Seduct dos servidores, Marcelo criou, no ano passado, o Comitê Permanente de Planejamento e Gestão (CPPG). E este ano, ampliou sua representatividade, que tinha 14 membros e passou a contar com 36 gestores e outros integrantes. Eles ajudam a Seduct a pensar a educação, por meio de um processo de construção colaborativa.
“Trata-se de um espaço contínuo de participação ativa, com base no princípio democrático do processo decisório, visando à melhoria da qualidade do ensino. O CPPG é formado, ainda, pelos subsecretários de Educação e outros representantes da Secretaria. Os gestores representam cada região do município, que analisam documentos, ajudam a tomar decisões importantes e contribuem com o planejamento para toda a rede”, explicou o secretário.
Secom
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